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广西绿城水务股份有限公司
常年法律顾问
选聘方案
广西绿城水务股份有限公司
2025年4月
为控制和防范企业法律风险，提升公司依法治企能力水平，拟公开选聘一家律师事务所作为常年法律顾问单位，选聘方案如下：
一、服务范围
为公司提供常年法律顾问服务，包括草拟、审查各类合同、协议、法律文书；参加有关法律问题的调查、论证、讨论会议；及时响应公司的要求提供日常法律咨询并出具咨询意见或法律意见书；针对法律纠纷提供解决方案、出具律师函；普法宣传培训；派驻律师团队等法律服务。
二、服务对象
广西绿城水务股份有限公司。
三、服务期限
服务期限2年，具体以合同签订日期为准。
四、服务费用
服务费用由参选律师事务所根据相关情况自行报价，2年不超过15万元人民币。
五、服务具体内容
（一）协助公司草拟、审查、修改各类型重要合同，以及各类法律文书，为公司建立、完善各业务领域的合同范本；确保合同与法律文书内容的合法性、可行性、严密性；
（二）根据公司需求，参与重大项目、事件有关法律问题的分析研讨，必要时应邀参加有关业务会议或专题会议；
（三）根据有关法律、法规，为公司的生产、经营、管理过程中遇到的法律问题进行答疑，提供相关的法律依据和咨询意见，必要时出具法律意见书；
（四）针对公司日常生产经营中发生的法律纠纷、突发事件等提供法律层面的解决方案，必要时按照公司需求出具律师函；
（五）根据公司的普法需求提供法律知识培训、讲座，每年不少于两次；
（六）针对企业运营和管理过程中存在的法律问题、法律风险或隐患，结合国家最新的法律法规信息，能提供解决建议或解决方案；协助公司开展合规管理工作；
（七）公司委托的其他法律事务。
六、服务要求
（一）律师事务所必须指派固定的律师提供法律服务；
（二）提供服务的律师应具备丰富的从业经验，且具备5至10年以上的执业年限；
（三）提供服务的律师对处理建设工程纠纷、侵权责任纠纷、供用水合同纠纷、劳动争议、知识产权等案件及企业合规管理具备一定的经验，且能提供处理过的相关案例；
（四）需要更换服务的律师时，律师事务所需指派有相同资质和经验的律师，并获得我公司书面同意。我公司认为所指派律师不能胜任工作要求的，有权要求律师事务所限期更换。
七、资质条件
报名参加选聘的律师事务所应满足以下基本条件，并提供相关证明材料：
（一）依法设立并连续正常执业满3年以上，在广西壮族自治区内有常设机构，有能力组建本项目律师团队，具备合同长期履行能力；
（二）有规范、健全的组织架构、内部管理；
（三）执业律师数量、素质在行业内具有领先规模，其中：专职执业律师人数应达10人以上，执业经验5年以上的律师不少于5人；
（四）具有从事国资国企、政府部门、上市公司常年法律顾问服务经验（提供服务案例、合同等）；
（五）法定代表人或单位负责人为同一人或者存在直接控股（控股比例在50%以上）、管理关系的不同法人或其他组织，不得同时参加本项目的竞争选聘。
八、竞选文件要求
根据服务内容提供相应的报价文件。报价文件需密封并加盖公章。
九、报名时间
报名时间为2025年4月15日至2025年4月18日止。
十、评选时间及地点
时间：2025年4月21日上午9：00
地点：广西绿城水务股份有限公司1417会议室（如有变化，另行通知）
十一、评选程序
1.组建评审小组
评审小组成员共5名，由董事会办公室、基建工程部、营业处相关人员组成，监督人1名。
2.文件初审
初审分为资格性检查和符合性检查。律师事务所提供的材料不真实或不满足相关要求的，公司有权取消其参选资格。
3.文件详细评审
评审方式采用综合评分法，由评审人员根据评分办法（详见附件）进行打分，并按照分数由高到低顺序确定中选单位。
附件:评分办法
广西绿城水务股份有限公司
2025年4月11日
评分办法
一、评选方法
本次评选采用综合评分法。每一参选单位的最终得分为所有评委给其评分的算术平均值。公司将按照评标委员会推荐的中选候选人顺序确定中选人，并与其签订合同。
本项目评分标准为：
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评分因素 |
分值分配 |
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服务部分 |
60分 |
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商务部分 |
30分 |
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价格部分 |
10分 |
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合计 |
100分 |
二、评分因素（分值具体分配）
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总项及权重 |
分项 |
评价要点 |
分值权重 |
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服务 部分 60%
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（一）项目实施团队 |
根据律师事务所针对本项目投入项目实施团队工作机制、团队人员组成及人员经验等进行评审。 1.制度保障。不同部门、不同地区间的律师能够有效合作，团队负责人可以在全所范围内调动律师资源，律师事务所内部分配机制、办案程序能够支持这种合理机制有效运行。（3分） 2.团队人员组成。为公司服务的律师团队构成合理，服务团队相对稳定，人员不足时能够及时通报、补充配齐。（2分） 3.团队人员学历。成员中有毕业于等国内知名院校法律专业的，得1分/人，有国内知名院校法学硕士学历的，得2分/人。（此项最高得8分） 4.执业年限。团队负责人执业5-10年得1分，满10年以上的，得2分。团队成员全部具备律师执业资格，得1分，有执业5年以上的成员，得2分（此项最高得4分）。 5.获奖情况�；袷屑队判懵墒崩�，得1分�；竦米灾吻都耙陨嫌判懵墒崩�，得2分。（此项最高得3分） |
20 |
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（二）服务 方案 |
1.服务方案，15分 根据律师事务所提出对针对本项目的服务方案进行评审。考虑其提出的整体服务方案完整性、有效性，能否很好满足公司业务特点，对公司业务能够及时响应，紧急情况下可随时提供迅捷有效的服务，确保满足公司法律服务要求。 服务方案完整、全面，针对性强，能较好满足项目服务要求的，计11-15分；方案完整，针对性一般，基本满足项目要求的，计6-10分；方案一般，内容存在瑕疵，针对性较差，难以满足项目要求的，计0-5分。 2.服务能力，25分 根据律师事务所对针对本项目的服务能力进行评审。综合考虑参选单位人员团队是否有国资国企、政府部门服务团队及合伙人，近3年为广西壮族自治区或南宁市国资国企、政府部门、上市公司提供过有影响、有效果的法律服务，业绩突出，具有较强的研究能力，能够定期跟踪、分析行业法律风险与环境。能够响应公司提出的具体服务内容，满足服务要求，律师事务所机构及人员配置合理，服务能力相对突出的，计18-25分；服务能力一般的，计9-17分；服务能力较差的，计1-8分。 |
40 |
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商务 部分 30% |
（一）综合 实力 |
根据律师事务所的综合实力进行评审，考虑律师事务所成立年限、负责人资质履历等情况。 1.律师事务所（或竞投本项目的“分所”）成立10年及以上的，计3分；成立5年及以上的，计2分；成立5年以下的，计1分。 2.律师事务所律师在各级律协或律协专业委员会、中国国际贸易仲裁委员会担任职务的，计2分，否则计0分。（需提供相关证明材料） |
5 |
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（二）业绩 经验 |
根据律师事务所类似律师服务业绩经验进行评审。 （1）律师事务所2022年1月1日至今为国有企业平台公司（仅母公司，不含子公司）提供类似法律服务合同为有效成功案例。1个案例计1分，本项最高5分。 （2）能够协助企业草拟、审查、修改各类型合同以及各类法律文书，为企业建立、完善各业务领域的合同范本；参与过企业重大项目谈判，并提供法律意见和建议；可协助企业完善法律风险管理体系及合规工作；能够为企业出具律师函、起诉状、答辩状、上诉状、执行申请在内的各类法律文书等。 律师事务所每具有一项专长计2分，没有计0分，本项最高计10分（需提供相关成果证明材料） （3）在建设工程纠纷、侵权责任纠纷、供用水合同纠纷、劳动争议、企业生产经营、知识产权、诉讼仲裁等领域具有某项或多项专长，能提供成功解决的案例或胜诉诉讼经验 律师事务所每具有一项专长计2分，没有计0分，本项最高计10分（需提供相关案件证明材料） |
25 |
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价格 部分 10% |
价格 |
以满足选聘条件的所有报名机构的报价平均值作为选聘基准价，按以下列公式计算报价得分：报价得分=（1-|选聘基准价-报价|/选聘基准价）×10。 所计算出的报价分数不能超过最高分10分。 |
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